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FMC2.0，极致体验的融合超宽带

随着4K视频等极致体验业务快速发展，超宽带产业正迈向千兆宽带时代。
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企业文化

公司价值观
公司价值观是员工对公司存在的意义的根本看法，是公司在追求经营成功的过程中，对生产经营和目标追求以及自身行为的根本看法和评价。

国基科技公司员工在工作中应努力倡导统一的价值观。

国基公司倡导的价值观：服务、责任、致诚、创新、成长

服务：服务他人，创造价值

责任：责任在身，尽心尽力

致诚：明心见性，知人知事

创新：科技创新，敏捷精益

成长：踏实奋进，共享成长

企业文化

在数年的公司经营活动中，国基科技公司形成了能保障公司持续发展的健康公司文化，即公司员工在日常工作中形成的思维和行动的特性及方式。这些特性和方式有以下特点：

追求公司的整体实力和利润能力的不断增强。
鼓励每位员工在工作中不断提高自身素养，鼓励个人特点发挥和兴趣发展，公司要努力成为有进取心员工的发展平台。
每个员工都是知识型员工，能从管理者角度思考、规划、执行自己的工作职责。
倡导公司内部的充分沟通与合作，养成彼此支持的习惯。
培养公司学习的习惯，重视公司知识的积累，鼓励员工对公司知识积累的贡献。
敢于承担责任，鼓励公司任何成员都可向公司各级管理者提出批评和建议，工作中的问题和缺陷要及时曝露在阳光下。有管理责任的员工要有自我反省的习惯和能力。
每位员工要对自己的职责充满激情，对每个环节精益求精，有每日进步一点的追求。
视问题、困难和挫折为进步的机遇，积极努力去寻求解决问题、提高业绩的方法和途径，不推诿、不怨天尤人。
真诚地对待同事，尊重他人的人格和生活习俗、平等交流，讲究机会均等，公司内部的人际关系应有利于工作目标的完成，而不是相反。
各级经理不仅关心公司业绩和提高公司管理水平，同时也关心员工的成长和需求、公司健康文化的建设和传播。
鼓励员工自我约束和自我监督，而不应依赖于建立事事涵盖的复杂的规章制度。
倡导实事求是地精神，鼓励内部不同意见诉求的充分表达；鼓励积极的、可承受失败的创新尝试。
要求员工对成本控制具有高度的敏感性。

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